香港赛马会7111cc: 2019农村党员干部现代远程教育工作制度

重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考，　　高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根?！　∫匝?，打牢基础。每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次?！　∫宰?，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求?！白鞣?、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展?！　《?、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)　　第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践?！　∥颐且蜒白魑龀げ鸥?、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。农村党员干部现代远程教育工作制度　　为整体推进全市党员干部现代远程教育工作，充分发挥远程教育在提高农村党员干部和群众素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推进社会主义新农村建设等方面的积极作用，结合我市实际，制定本考核评估制度?！　∫?、目的和要求　　为建立科学规范的远程教育工作管理机制，通过月考评与年终考评相结合的办法，全面、客观、公正地检验和评估各乡镇、村及各终端接收站点远程教育工作开展情况及取得效果，不断增强各级党组织抓好党员干部现代远程教育的责任感、自觉性、争先创优的积极性和创造性，促进站点工作的有效开展和制度化、规范化、科学化建设?！　《?、考评对象　　考评对象为各乡镇党委、村级党组织及远程教育终端接收站点?！　∪?、考评内容　　乡镇党委年度考评内容　　1、组织领导　　党委重视，组织健全，成立乡镇远程教育工作领导小组，定期召开远程教育工作专题会议，研究部署远程教育工作，掌握远程教育工作动态?！　?、队伍建设　　管理员队伍健全。所有站点都配有专兼职管理员，乡镇管理员工作能力强，能够认真履行工作职责，特别是大学生村干部要担任管理工作?！　《ㄆ诙怨芾碓苯信嘌?。有站点管理员培训计划、方案和措施，每季度培训不少于一次?！　〗⒏ǖ冀淌Χ游?。组建乡镇辅导教师队伍，定期对辅导教师进行培训，以便有校村依靠中小学开展远程教育?！　〖忧抗歉啥游楣芾?。建立骨干队伍管理制度，制定具体措施，积极探索骨干队伍管理和发挥作用的新方法、新形式效果明显?！　?、教学组织　　(1)科学制定教学计划。有符合当地实际的年度教学计划、月教学计划，科学指导各村制定配套的教学计划?！　?2)积极开展教学主题实践活动。结合当地实际，组织开展形式多样的主题实践活动，活动效果明显，群众反映良好?！　?3)建立教学示范基地。每个乡镇建立3-5个远程教育示范点?！　?4)培树学用典型。每个乡镇要培树3-4个乡级学用典型。加强对学用典型的培养，学用典型示范带动作用良好，效果明显?！　?、管理规范　　制定绩效考核办法。有远程教育工作考评制度，每半年对所属站点进行一次考评，有具体的考评方案、考评结果?！　〗⒍ㄆ诙讲橹贫?。建立定期督查制度，每月对各站点远程教育工作进行一次督查?！　〗⒓だ际?。形成一套行之有效的激励约束机制，积极开展优秀站点、管理员、学用标兵评选活动，有具体的实施方案、措施，积极对所属站点工作中好的做法和措施进行总结、推广，并形成经验材料?！　《哉镜愎ぷ髦傅加辛?。有年度工作计划，半年和全年工作总结?！　≌镜闵璞冈诵辛己?。各种管理制度健全，对出现问题的设备能够按照程序及时进行维修，积极探索设备使用管理的先进经验并在所属站点推广?！　?、档案管理　　有教学资源登记簿、党员登记簿、播放收看记录簿。内容记录规范详实，各类文件、简报等资料用档案盒分类存放，有明显的标签?！　∠缯虻澄驴计滥谌荨　?、乡镇管理站长按时到市远教办领取远程教育文件资料?！　?、能够按时参加远程办组织召开的各类会议?！　?、乡镇及所属站点每月集中学习培训不少于3次，其中政治理论学习不得少于1次，每次集中学习时间不少于2个小时，每月按时报送一次教学组织情况统计表?！　?、远程教育设备管理规范，能够安全良好运行，杜绝出现人为的设备损坏和丢失?！　?、认真做好上级有关部门对远程教育工作的调研指导的各项准备工作，较好的完成上级阶段性、临时性的工作检查、调研?！　?、认真搞好工作调研及经验总结，积极向上级组织部门、远程教育部门和新闻媒体报送工作信息，每月向《珲春党建网》、《珲春远程教育网》投稿不少于10条，其中远程教育工作信息不少于4条?！　?、工作中抓创新、抓典型示范效果明显?！　?、工作具有独创性、超前性。结合当地实际，能够积极自主开展有特色的远程教育主题活动，并受到上级肯定?！　〈寮兜匙橹爸斩私邮照镜憧计滥谌荨　?、组织领导　　村“两委”高度重视远程教育工作，有分管领导、责任明确，定期研究远程教育工作，并有相关会议记录?！　〗⒃冻探逃ぷ髁斓夹∽?，工作积极创新?！　∧芄换镏ㄖ?、除尘滤布兼职操作员解决生活中的实际问题，增强管理员干事创业热情?！　?、安装规范　　机顶盒、ADSL调制解调器、